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Leiter/in einer Kindertageseinrichtung (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für die Kindertagesstätte „Schatzkiste“ in Lichtenstein eine neue Führungskraft.

Ihre Aufgaben: 

Sie führen die Kindertageseinrichtung und sind verantwortlich für die pädagogische und organisatorische Leitung, sowie der Entwicklung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption und Teamaufbau. Sie arbeiten im Auftrag und im Einvernehmen mit dem Kreisverband als Träger (Vorstand) als temporäre Vertretung.

Ihr Profil: 

abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher, akademischer Abschluss nach § 2 der sächsischen Qualifikations- und Fortbildungsverordnung, sowie theoretische und praktische Erfahrungen mit dem Sächsischen Bildungsplan

• Kenntnisse der anzuwendenden Rechtsvorschriften insbesondere SGB (I, VIII, IX, X, XII), Landes- und Kommunalgesetze (SächsKitaG, Verwaltungsvorschriften)Kenntnisse der Fachthemen und daraus ableitbare Arbeitsleitlinien
• Erfahrungen bezüglich Leitungstätigkeiten einer Kindertageseinrichtung (auch integrativ oder heilpädagogisch)
• ständige Weiterentwicklung der fachlichen Qualifikation
• konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung und Ausrichtung der Einrichtung an den Bedarfen und den Grundsätzen des DRK
• sichere MS Office-Kenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

einen sicheren Arbeitsplatz in einem DRK Kreisverband des DRK in Sachsen mit verbands-interner Fachberatung 

vollzeitnah, individuelle Arbeitszeitmodelle (35-40 Std./pro Woche) regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten, pädagogische Fachtage, ansprechendes Vergütungspaket: Tarifvertrag DRK Sachsen/ver.di, 30 Tage Urlaub im Jahr, Sonderurlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung Mitarbeitervorteile Ticket-Pluscard 

Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte mit dem frühestmöglichen Einstiegsdatum an den DRK Kreisverband Hohenstein-Ernstthal e.V., Abteilung Personal, Badegasse 1, 09337 Hohenstein-Ernstthal oder per E-Mail an annett.klekottka@drk-hohenstein-er.de 

Notfallsanitäter (m/w/d) im Rettungsdienst

Ort: Rettungswache Oberlungwitz und Rettungswache Limbach-Oberfrohna 

Ihre Aufgaben: 

• Mitwirkung bzw. eigenständige Durchführung von Maßnahmen §4 NotSanG
• fachgerechte Betreuung und Beförderung kranker, verletzter und anderer hilfebedürftiger Personen
• Mitarbeit im Krankentransport
• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Fahrzeugen und Rettungsmitteln
• Dokumentation und Abrechnungen nach aktuellen Vorgaben von Einsätzen

Sie bringen mit: 

• abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/-in
• Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft
• soziale Kompetenz, korrekte Umgangsformen und kundenorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung
• Bereitschaft zur Wochenend- und Nachtarbeit
• gute PC-Kenntnisse, Führerschein Kl. C1 und möglichst Ortskunde
• entsprechende deutsche Sprachkenntnisse, ggf. Goethe-Zertifikat C1
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des Roten Kreuzes 
• DRK-Mitgliedschaft erwünscht

Wir bieten Ihnen: 

• angenehmes Betriebsklima 
• eine der Aufgabe angemessene Vergütung im Tarifvertrag DRK Sachsen/Verdi 
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur VWL
• Jahressonderzahlung und weitere Zusatzleistungen (z.B. Ticket-Plus-Card) sowie 30 Tage Urlaub
• sicherer Arbeitsplatz
• Kosten von Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung

Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Bereich

Ihre Aufgaben: 

• Aktivierende Grund- und Behandlungspflege nach neusten pflegewissenschaftlichen Standards 
• Ermittlung und Überwachung des konkreten Pflegebedarfs 
• Durchführung einer PC-gestützten Pflegeplanung und –dokumentation 
• Evaluation der Pflege: Überprüfung, Bewertung und Entwicklung der erbrachten Pflegeleistungen 
• Serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden und deren Angehörigen

Sie bringen mit:

• Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und den Angehörigen 
• Hohes Einfühlungsvermögen 
• Persönliches Engagement, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz 
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst 
• Aktuelles erweitertes Führungszeugnis 
• Führerschein Klasse B 
• DRK-Mitgliedschaft erwünscht

Wir bieten Ihnen: 

• angenehmes Betriebsklima 
• eine der Aufgabe angemessene Vergütung im Tarifvertrag DRK Sachsen/Verdi
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur VWL
• Jahressonderzahlung und weitere Zusatzleistungen (z.B. Ticket-Plus-Card) sowie 30 Tage Urlaub
• Arbeit in Teilzeit (30 – 35 Wochenstunden)
• ausführliche Einarbeitung 
• sicherer Arbeitsplatz
• Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung 

Fahrer (m/w/d) im Bereich Fahrdienst (Teilzeit / Minijob)

Ihre Aufgaben: 

• sicheres und verantwortungsvolles Führen eines Fahrzeuges
• das Fahrpersonal sorgt für Ruhe und Ordnung im Fahrgastraum
• die Beförderung von Fahrgästen (Kindern) mit und ohne Beeinträchtigungen
• den Witterungsverhältnissen angepasster Fahrstil
• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Fahrzeugen
• Dokumentation von Einsätzen (digital und analog)
• Mitwirkung und Einhaltung von Reinigungs- und Hygienemaßnahmen
• (Teilzeit 10 bis 20 Stunden/Woche)
• (Minijob ca. 7 Stunden/Woche)

Sie bringen mit:

• Führerschein Klasse B (Fahrer)
• gültiger Führerschein zur Fahrgastbeförderung (kann erworben werden) (Fahrer)
• Gesundheitliche Eignung, Prüfung durch arbeitsmedizinischen Dienst
• aktuelle Erste Hilfe Ausbildung (kann bei uns durchgeführt werden)
• gesetzlich erforderliches polizeiliches Führungszeugnis
• Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft
• soziale Kompetenz, korrekte Umgangsformen und kundenorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des Roten Kreuzes

Wir bieten Ihnen: 

• angenehmes Betriebsklima 
• eine der Aufgabe und Ausbildung angemessene Vergütung im verdi-Tarifvertrag inkl. einer betrieblichen Zusatzversorgung
• Zuschüsse zur VWL
• Jahressonderzahlung und weitere Zusatzleistungen (z.B. Ticket-Plus-Card) sowie 30 Tage Urlaub 
• Übernahme der Kosten für berufl. Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung