Willkommen auf der Stellenbörse des Deutschen Roten Kreuzes!

Notfallsanitäter (m/w/d) im Rettungsdienst

Ort: Rettungswache Oberlungwitz und Rettungswache Limbach-Oberfrohna 

Ihre Aufgaben: 

• Mitwirkung bzw. eigenständige Durchführung von Maßnahmen §4 NotSanG
• fachgerechte Betreuung und Beförderung kranker, verletzter und anderer hilfebedürftiger Personen
• Mitarbeit im Krankentransport
• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Fahrzeugen und Rettungsmitteln
• Dokumentation und Abrechnungen nach aktuellen Vorgaben von Einsätzen

Sie bringen mit: 

• abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/-in
• Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft
• soziale Kompetenz, korrekte Umgangsformen und kundenorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung
• Bereitschaft zur Wochenend- und Nachtarbeit
• gute PC-Kenntnisse, Führerschein Kl. C1 und möglichst Ortskunde
• entsprechende deutsche Sprachkenntnisse, ggf. Goethe-Zertifikat C1
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des Roten Kreuzes 
• DRK-Mitgliedschaft erwünscht

Wir bieten Ihnen: 

• angenehmes Betriebsklima 
• eine der Aufgabe angemessene Vergütung im Tarifvertrag DRK Sachsen/Verdi 
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur VWL
• Jahressonderzahlung und weitere Zusatzleistungen (z.B. Ticket-Plus-Card) sowie 30 Tage Urlaub
• sicherer Arbeitsplatz
• Kosten von Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung

Pflegefachkraft (m/w/d) im ambulanten Bereich

Ihre Aufgaben: 

• Aktivierende Grund- und Behandlungspflege nach neusten pflegewissenschaftlichen Standards 
• Ermittlung und Überwachung des konkreten Pflegebedarfs 
• Durchführung einer PC-gestützten Pflegeplanung und –dokumentation 
• Evaluation der Pflege: Überprüfung, Bewertung und Entwicklung der erbrachten Pflegeleistungen 
• Serviceorientierte Kommunikation mit unseren Kunden und deren Angehörigen

Sie bringen mit:

• Staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Positive Einstellung zu pflegebedürftigen Menschen und den Angehörigen 
• Hohes Einfühlungsvermögen 
• Persönliches Engagement, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz 
• Flexibilität, Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Schichtdienst 
• Aktuelles erweitertes Führungszeugnis 
• Führerschein Klasse B 
• DRK-Mitgliedschaft erwünscht

Wir bieten Ihnen: 

• angenehmes Betriebsklima 
• eine der Aufgabe angemessene Vergütung im Tarifvertrag DRK Sachsen/Verdi
• Betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse zur VWL
• Jahressonderzahlung und weitere Zusatzleistungen (z.B. Ticket-Plus-Card) sowie 30 Tage Urlaub
• Arbeit in Teilzeit (30 – 35 Wochenstunden)
• ausführliche Einarbeitung 
• sicherer Arbeitsplatz
• Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung 

Fahrer (m/w/d) im Bereich Fahrdienst

Ihre Aufgaben: 

• sicheres und verantwortungsvolles Führen eines Fahrzeuges
• das Fahrpersonal sorgt für Ruhe und Ordnung im Fahrgastraum
• die Beförderung von Fahrgästen (Kindern) mit und ohne Beeinträchtigungen
• den Witterungsverhältnissen angepasster Fahrstil
• Sicherstellung der Einsatzfähigkeit von Fahrzeugen
• Dokumentation von Einsätzen (digital und analog)
• Mitwirkung und Einhaltung von Reinigungs- und Hygienemaßnahmen
• (Teilzeit 10 bis 20 Stunden/Woche)

Sie bringen mit:

• Führerschein Klasse B (Fahrer)
• gültiger Führerschein zur Fahrgastbeförderung (kann erworben werden) (Fahrer)
• Gesundheitliche Eignung, Prüfung durch arbeitsmedizinischen Dienst
• aktuelle Erste Hilfe Ausbildung (kann bei uns durchgeführt werden)
• gesetzlich erforderliches polizeiliches Führungszeugnis
• Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit, Motivation und Einsatzbereitschaft
• soziale Kompetenz, korrekte Umgangsformen und kundenorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Teamarbeit, Belastbarkeit und gesundheitliche Eignung
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben des Roten Kreuzes

Wir bieten Ihnen: 

• angenehmes Betriebsklima 
• eine der Aufgabe und Ausbildung angemessene Vergütung im verdi-Tarifvertrag inkl. einer betrieblichen Zusatzversorgung
• Zuschüsse zur VWL
• Jahressonderzahlung und weitere Zusatzleistungen (z.B. Ticket-Plus-Card) sowie 30 Tage Urlaub 
• Übernahme der Kosten für berufl. Weiterbildungsmaßnahmen
• Angebote zur persönlichen Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung